Так
или иначе, очевидно, что корни большинства конфликтов находятся не в самой
реальности, а в особенностях ее восприятия разными людьми. Именно поэтому для
поиска решения по устранению конфликта мы выявляем и ставим под сомнение
исходные посылки, лежащие за стрелками Тучи и побуждающие людей действовать
так, как им велит их парадигма мышления.
1.6. Фильтры восприятия, информационные искажения и
центры ответственности
Как
эта вся разноцветная палитра в контексте отношения к изменениям связана с
метанием между развитием и стабильностью? Очень просто. Люди склонны слышать
то, что хотят слышать, и видеть то, что хотят видеть. Они смотрят на мир через
призму своей картины мира (карта – не территория, как говорят НЛПисты),
пропуская через фильтр своего восприятия только то, что вписывается в эту
картину, и ищут в поступающей информации не истину, а подтверждение своей
позиции. Посему каждый потребляет ту информационную лапшу, которая
соответствует его убеждениям.
При
этом, как бы мы ни критиковали систему власти и государственного управления –
нужно найти в себе смелость признать, что власть и руководство страны являются
продуктом общества. Тиран невозможен без жертвы. Если есть тиран – значит в
обществе был на него социальный запрос, – как бы ни было сложно это принять
Точно так же и демократическая система и поддерживающие ее институты возможны
лишь в обществе, которое до них доросло.
Кто-то
считает, что в условиях сегодняшнего хаоса нам просто необходим некий
"сильный лидер", который "твердой рукой" наконец-то наведет
порядок ("Сталина на вас нет!"; "Вот Путин – сильный президент!").
Впрочем, этот самый "порядок", сулящий стабильность и
прогнозируемость (на слове "прогнозируемость" вспоминаем "Тучу
Эфрат") – штука, скорее, синяя. Поэтому продвинутые синие все же
рассматривают сильного красного лидера в первую очередь как инструмент
построения синей системы управления страной. А тут, понимаешь, оранжевые всем
морочат голову своими неуклюжими попытками построить сложную и гибкую
демократическую модель "равных возможностей" во все еще
преимущественно синем обществе. Разумеется, синим сложно это понять, а тем
более – поверить в искренность намерений оранжевых. Им более комфортно так, как
было – т.е. прогнозируемо. И они готовы держаться за эту прогнозируемость
вплоть до перехода под крыло более понятной им соседней империи, которой пока
удается поддерживать иллюзию синего порядка и стабильности – хоть и делается
это совершенно красными методами в
рамках красной системы власти.
При
этом нельзя сказать, что одна парадигма является лучше или хуже другой. Переход
от низшей парадигмы к высшей, - скорее, сродни процессу взросления. В этом
смысле, если синему мышлению еще присущи определенные признаки инфантильности,
в первую очередь – некоторая пассивность, зависимость (от старших) и
неготовность брать на себя ответственность, то вхождение в оранжевый мир
знаменует вступление во взрослую жизнь, в которой самостоятельный субъект берет
на себя всю полноту ответственности за то, как его жизнь сложится. Синий ждет,
когда придет кто-то, кто обеспечит ему желаемые условия жизни. Оранжевый ни от
кого ничего не ждет и всего добивается сам.
Синие
никогда не пытаются идти против системы и изменить ее – просто потому, что
уверены: это все равно невозможно, а потому - бессмысленно. И критикуют
оранжевых, вечно норовящих восстать против системы и этим зачастую приводящих к
ее разбалансировке. Оранжевые же в ответ надменно цитируют китайскую пословицу,
гласящую "Человек, утверждающий, что это сделать невозможно, не должен
мешать тому, кто это уже делает".
При
этом люди, воспринимающие мир как результат действий внешних сил, на которые мы
никак не можем повлиять, загоняют себя в интересную ловушку. Они мыслят и ведут
себя как объекты, потому что не считают себя полноправными субъектами. Но ведь
на самом деле все как раз наоборот: они именно потому и не являются
полноценными субъектами, что мыслят и ведут себя не как субъекты.
Не
признавая самостоятельности ("субъектности") за окружающими, синие
склонны объяснять поведение оранжевых как результат происков неких
"высших" могущественных сил (например, одним из таких популярных
всемогущественных символов во времена революций часто являются
"американцы"). А что оранжевые? Они разве не знают о существовании
американцев и никак с ними не взаимодействуют? Конечно, знают. Но рассматривают
их не как некую "высшую" силу, а как ситуативных союзников (или
противников), с которыми можно вести диалог и сотрудничать в случае совпадения
интересов.
Отсюда
– непонимание и неспособность услышать друг друга, что и порождает конфликт.
Так,
синие, видя действия оранжевых, не вписывающиеся в их картину мира, вынуждены искать
объяснения, которые бы соответствовали этой картине. Оранжевыми они еще не
были. Единственный доступный им опыт – это мышление красных, в шкуре которых
они когда-то были. Скорее всего, они воспринимают революционно настроенных оранжевых
как красных радикалов, и смотрят на них свысока, с осуждением или же
снисхождением. И страхом. Что, с точки зрения синего, может заставить человека
встать с дивана, оторваться от телевизора, отказаться от комфорта и, рискуя
жизнью, идти на улицу и творить революцию? Одно из двух: или это все ради
выгоды, т.е. за деньги (что, конечно, заслуживает осуждения), или, если все же
за идею, - наивный красный просто зомбирован, т.е. стал жертвой революционной
пропаганды (и здесь уже у мудрого синего может включиться элемент снисхождения:
он-то, дескать, знает, как все устроено на самом деле, и не ведется на всю эту
чушь).
Но,
если оранжевые, в свою очередь, смотрят на синих со снисхождением (а они, надо
признать, именно так и смотрят) – то они также совершают большую ошибку. Это
влечет игнорирование нижней ветки нашей Тучи – что, как следствие, и мешает
разрешить изображаемый Тучей конфликт. Каждая предыдущая парадигма является
фундаментом для последующей: она формирует необходимые навыки и ментальные
модели, без которых не обойтись на более высоком уровне. "Перепрыгивать"
уровни нельзя. Поэтому оранжевым не
стоит забывать синие уроки. Ведь в этом случае они рискуют скатиться назад –
причем, не факт, что не в красный.
Возможно,
это будет некоторым преувеличением, но в некотором смысле активный Оранжевый,
не постигший уроки Синей парадигмы – это, скорее, Красный, возомнивший себя Оранжевым. Весьма
опасный тип, в общем.
Кстати,
справедливости ради нужно сказать, что среди тех, кто маскируется под ратующих
за оранжевые ценности, действительно есть немало таких опасных типов,
недальновидность и непорядочность которых сильно дискредитируют тех, кто
искренне борется за правое оранжевое дело, идущее в ногу с моралью. В этом
смысле взвешенные синие где-то правы, и это нужно честно признать. Маховик
революции запущен и уже затронул интересы и сферы влияния не только народа
Украины, но и существенной части всего человечества. Явление приобрело такие
масштабы и настолько массовый характер, все так тесно переплелось, что уже
невозможно точно определить, кто прав, кто виноват, кто хороший, а кто –
плохой. Революционные жернова уже не различают тонких деталей и перемалывают все,
что попадается на их пути. И нередко жертвами этой мясорубки становятся
действительно хорошие и достойные люди. Наверное, такова жестокая цена перехода
на новый уровень исторического развития – как бы ужасно это ни звучало... Хочется
надеяться, что все это окажется не зря...
Парадигмы
мышления сами по себе не являются ни плохими, ни хорошими. При этом, и плохие,
и хорошие люди встречаются среди представителей всех парадигм. Проблема в том,
что, видя плохих представителей чуждой парадигмы, совершающих аморальные
поступки, люди склонны экстраполировать свое впечатление о них на всех
представителей этой парадигмы. А это приводит к плачевным последствиям, когда
много хороших людей, которым, на самом деле, совершенно нечего делить, - вместо
того, чтобы жить в мире и радости, видят друг в друге врагов. Печально, когда
люди конфликтуют на почве разных взглядов. Но гораздо трагичнее и обиднее,
когда в основе конфликта лежит такая глупость, как некачественная коммуникация,
неспособность или нежелание слушать и слышать друг друга.
Говоря
об информационный искажениях, существенно затрудняющих коммуникацию между
различными группами, нельзя не отметить, что очень важную роль во всей этой
истории играют информационные фантомы (наглые "бандеровцы",
ненавистные "фашисты", щедро платящие за все это
"американцы" и т.д.), которыми могущественная пропагандистская машина
пугает доверчивых сине-красных граждан... И, надо признать, довольно успешно
пугает. Как и полагается, выглядят они по-красному зловеще (чтоб страшнее
было). И неважно, что в реальности их практически никто никогда не видел:
несмотря ни на что, миллионы людей "точно знают", что они есть, и
потому продолжают их бояться. А здесь уже, простите, ненавязчиво попахивает
фиолетовым – на то они и фантомы.
Но, с
другой стороны, было бы наивным полагать, что лишь юго-восточные синие являются
потребителями (если не сказать – жертвами) информационных фантомов
северо-восточного происхождения. Западные оранжевые ведь тоже попадают в
ловушку некоторой зашоренности, возлагая всю полноту вины за все текущие
проблемы на зловещий «Кремль». В этом смысле зловещий «Кремль» и демонизируемый
«Путин» также в некоторой степени являются удобными информационными фантомами, на
которых можно переместить центр ответственности, сняв ее с себя.
Нет, я
ни в коем случае не оправдываю внешние силы, грубо вмешивающиеся во внутренние
дела Украины (мягко говоря). Есть вещи, которые не имеют и не могут иметь
оправдания. Но, с другой стороны, наивно полагать, что все происходящее
является лишь результатом внешнего воздействия и никак не связано с внутренними
процессами. Если мы становимся пассивным Объектом в большой игре активных
Субъектов – то, наверное, хотя бы отчасти мы сами виноваты в собственной "НЕДОсубъектности".
У внешних сил не было бы возможности воспользоваться нашей Внутренней
Дезинтеграцией (привет Адизесу), если бы не было признаков этой дезинтеграции.
Если бы наше общество было интегрированным и консолидированным. Разумеется, я
сейчас говорю не о сепаратизме – я не верю, что эта идея на самом деле владеет
умами большого количества жителей Украины. И все же, если есть регионы, где
такие провокации в принципе возможны – значит, там есть как минимум благодатная
почва для взращивания подобных идей. А это уже камень в наш огород, и не стоит
перекладывать свою ответственность на других.
Перекладывание
ответственности – признак инфантильности, а нам пора уже повзрослеть. Именно
взятие на себя ответственности является непременным условием взросления и
осознания себя Субъектом. Именно прощание с инфантильностью и выход во взрослую
жизнь ознаменуют переход из синего мира Средневековья в оранжевый мир Модерна,
в котором зрелое общество собственными силами строит независимую процветающую
страну.
Есть в
этом еще и вполне конкретный практический аспект. Окружающее пространство и
происходящие в нем процессы можно разделить на три зоны: зону контроля, сферу
влияния и зону вне нашего контроля и влияния. Бессмысленно и контрпродуктивно тратить
время и энергию на то, чтобы злиться на объекты и явления, находящиеся вне
нашего контроля и влияния. Гораздо разумнее сконцентрироваться на том, что мы
можем контролировать и на что можем влиять. Эти усилия способны принести
гораздо больший эффект и способствовать той самой Внутренней Интеграции,
которая является необходимым условием для эффективного функционирования любой системы
и может стать отличным базисом для Интеграции Внешней – которая, кстати, вполне
может расширить зону контроля и влияния.
И вот
здесь мы приходим к ключевому выводу данной части нашей статьи.
1.7. Ограничение системы, определяющее её
эффективность: Фокус внимания
Основу
ТОС составляет поиск и управление ключевым ограничением системы, которое
предопределяет успех и эффективность всей системы в целом. Ключевой
особенностью концепции является то, что в ходе приложения усилий над управлением очень
малым количеством аспектов системы, достигается эффект, намного превышающий
результат одновременного воздействия на все или большинство проблемных областей
системы сразу.
Первый
из пяти направляющих шагов ТОС велит: определить
ограничение системы.
В этом
смысле хочется обратиться к хорошо изученному в Теории ограничений конфликту
между Ростом и Стабильностью в компании. Не будем же изобретать колесо и,
взобравшись на плечи таких гигантов, как Элияху Голдратт и его сын Рами,
оттолкнемся от их видения, состоящего в том, что ограничением при таком конфликте является внимание менеджмента.
При
этом выделяют три основных механизма, которые искажают и расходуют внимание
менеджмента. Первый – это боязнь сложности. Второй – страх перед
неопределённостью. Третий – опасение конфликтов.
Боязнь
сложных систем заставляет нас раскладывать их на более простые подсистемы. А
это, в свою очередь, практически всегда заканчивается поисками локальных
оптимумов. В каждой из выделенных подсистем мы пытаемся достичь своих целей,
которые могут не соответствовать, а то и противоречить целям повышения
эффективности всей системы. Отсюда же вытекают и конфликты между
подразделениями. Что касается второго страха – он возникает из общепринятого
мнения, что всякую неопределенность нужно в любом случае сделать определенной,
надо углубляться и разбирать её по деталям до тех пор, пока абсолютно всё не
станет ясно. Зачастую это приводит к тому, что внимание менеджмента отвлекается
на «посторонний шум», теряется целостное видение и масса усилий уходит на
внедрение правил, детализированных инструкций там, где это не нужно или не даст
ощутимого эффекта.
Мы
также боимся конфликтов, считаем, что они приводят к перетягиванию каната, и
лучшим способом их решения видим компромисс. То есть воспринимаем конфликт как
данность, и, вместо того чтобы выйти за его рамки, постоянно в нём «варимся»,
колеблемся между конфликтующими сторонами и работаем скорее с симптомами, а не
с сутью вопроса.
Применима
ли подобная логика к стране, а не только к компании? На мой взгляд, вполне
применима. Рами также утверждает, что упомянутые механизмы влияют на любую
систему без исключений, и даже приводит примеры из истории древнего мира. Что
привело к развалу таких империй, как Персидская, Греческая, Римская? Если
хорошенько проанализировать, то окажется, что дело было в этих трёх механизмах.
Во-первых, локальная эффективность стала важнее глобальной, отдельные регионы
стали соревноваться друг с другом. Во-вторых – инерция. Они были очень успешны
в том, что сделало их империями (например, военные возможности), и после этого
начали искать стабильность, то есть работать над определённостью,
усовершенствованием процедур и улучшением того, что было, но они не заметили
появления новых технологий или нового оружия – именно так персы проиграли
грекам. В-третьих, компромисс между развитием собственной армии и привлечением
наёмников, например – варваров в Римской империи, привёл к тому, что со
временем варвары смогли создать боеспособную армию и разбили римлян. Так что
одни и те же механизмы работают в любой системе.
Исходя
из вышеизложенного, осмелюсь утверждать, что на данном этапе основным
ограничением Украины как системы, которое мешает стране стабильно развиваться,
является внимание (фокус внимания). Причем, тут можно говорить как о внимании
руководства страны, так и общества в целом – что, пожалуй, даже важнее.
Разве
не распыляет наше внимание весь тот
колоссальный информационный шум, который последние несколько месяцев преследует
нас со всех сторон и от которого, кажется, скоро можно будет оглохнуть? Разве
он не застилает от нас истинную суть происходящих процессов, и разве не мешает
нам слушать и, главное, слышать друг друга? Разве не искажает наше внимание информационная война,
пропаганда и просто массовая истерия, в которую мы все глубже погружаемся?
Разве не смещают фокус нашего внимания
информационные фантомы, которых мы боимся и ненавидим, и разве не уподобляемся
мы в этом смысле Дон Кихоту, воюя с мельницами вместо того, чтобы вместе сообща
строить процветающую страну и жить в ней вместе в мире и согласии? Это могло бы
быть смешно, если бы не было так трагично: ведь в борьбе с мельницами мы все
чаще начинаем воевать друг с другом. Вам не кажется?
Фокусируя
свое внимание на маргинальных проявлениях различных групп (кстати, не без
помощи тех, кому выгодно нас разделять), мы видим друг в друге "бандеровцев" с одной стороны – и
"ватников" – с другой. И делаем роковую ошибку, экстраполируя эти роли (в существенной
степени – надуманные) на половину населения огромной многомиллионной страны.
Неужели мы не осознаем, насколько это глупо?! Неужели мы не понимаем, что,
несмотря на немногочисленную горстку радикалов с обеих сторон (я уже не говорю
о заезжих "легионерах") – подавляющее большинство – это совершенно
нормальные хорошие люди. И нас таких миллионы.
Да, мы
разные. Да, у нас могут быть разные ценностные ориентации: кто-то стремится к
развитию, а для кого-то более важна стабильность. Но ведь здесь нет никакого
противоречия! И, подозреваю, когда речь зайдет об общечеловеческих ценностях –
у подавляющего большинства они будут едиными.
Нам
нечего делить. Нам нужно всего лишь научиться слышать друг друга. Верить друг
другу и уважать дуг друга. И в атмосфере взаимного доверия и уважения просто
договориться. О том, как превратить компромисс между развитием и стабильностью
в единое видение стабильного развития. И строить процветающую страну, в которой
мы все будем счастливы. Вместе.
Вот
объясните мне, дураку, почему мы этого не делаем? А?
Выводы к Первой части:
1. Ключевым ограничением Украины как
системы является внимание общества,
которое растрачивается на контрпродуктивные мысли и эмоции и взаимоуничтожающие
действия, вместо того, чтобы сфокусироваться
на выявлении и устранении истинных противоречий.
2. Истинные противоречия застилаются эмоциональной истерией и искажаются информационной войной, да и просто
естественным неумением людей смотреть в корень и мыслить логически, в не
наблюдать внешние поверхностные симптомы и поддаваться эмоциям и панике.
3.
Существенной преградой на пути диалога, необходимого для поиска решений
имеющихся проблем, является некачественная
коммуникация между различными группами, ее искажение или даже отсутствие.
Установление и поддержание коммуникационного
контакта является необходимым условием для выхода из кризиса.
4.
Реальный корневой конфликт, который
вскрывается после снятия всех искусственных информационных и эмоциональных
наслоений, состоит в противоречии между готовностью к переменам и страхом перед
ними. В свою очередь, разница в отношении к переменам восходит к конфликту между стремлением к Развитию
(удовольствие, связанное с достижениями) и потребностью
в Стабильности (безопасность).
5.
Целесообразно сфокусировать внимание
на поиске решения по устранению
"конфликта" между Развитием и Стабильностью. На данном этапе мы
уже берем слово "конфликт" в кавычки, поскольку очевидно, что на
самом деле "Развитие" и
"Стабильность" не противоречат друг другу. Скорее наоборот: они
являются основой, необходимым условием друг для друга. Поэтому можно говорить о
направлении фокуса внимания на разработку путей "Стабильного Развития".
Таким
образом, мы с вами выявили, в чем состоит ПРОБЛЕМА,
какой корневой конфликт лежит в ее
основе и на каких исходных посылках
базируется – т.е. теоретически понимаем, ЧТО
нужно ИЗМЕНИТЬ.
Теперь
осталось найти РЕШЕНИЕ этой ПРОБЛЕМЫ – т.е. ответить на вопрос НА ЧТО ЗАМЕНИТЬ.
Собственно,
об этом мы и поговорим в продолжении данной статьи.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
СЛЕДУЕТ...